不管是身邊的朋友，或者是在網路上看到的職場甘苦談，大多人談到自己的老闆好像常常壞話多於好話。即便不是談到自己的老闆，而是談到「老闆」這個抽象的身份，也都會往比較負面的方向想，像是壓榨員工、滿腦子只有利益、不懂基層的痛苦等等。如果講到老闆你腦海裡浮出的都是這些想法，那我認為這本《聽說你在創業》可以稍微有點平衡效果。
這本書的作者是一名創業者，也就是一名新手老闆，但不同於一般經營者的著作都放在自己如何成功或是如何管理之類的勵志或商業書籍。一般來說我們在讀經營者寫的書通常也都是期待看到些成功勵志的範本供自己參考，但這本書並不是走這個傳統路線，內容反而主要是他創業以來一些比較辛酸無奈的一面。
有一句話叫「換了位置就換了腦袋」，這句話通常是用在批評的時候，但我認為「換了位置就換了腦袋」其實很正常，因為在不同的位置，你的視野會不同，你的利益和責任會不同，你要面對的問題也會不同，那麼，反映出來的自然就是不同的考量和行動。大多人應該都不會有當老闆的經驗，所以通常也不會有機會感受站在老闆的位置會如何思考。但透過這本書我想應該可以多少了解一些以往不了解也不認同的行為。
雖然說是在談老闆，但書中很多內容其實是可以類推到各種管理者的身份，像是一個作法無法滿足所有人的期待，只能折衷做出每個人不滿意但勉強可以接受的程度，又或者像是要如何讓每個人覺得自己被平等對待也很困難，這些難處在主管、父母、老師等位置也都會遇到。
這裡特別需要強調的是，我認為這本書值得一讀，但並不是在表達讀了這本書以後，就覺得老闆都好辛酸無奈，身為員工應該要好好體諒老闆都不能批評，我相信老闆也是百百種，肯定也有一些是真的很自私、自以為是等等的問題。我也不認為透過這本書就可以看透所有老闆思考方式。但我想這本書至少應該可以有一個效果就是鬆動自己過去對於老闆的刻板單一化的印象，同時，也讓自己可以多理解一個不同位置的經驗和思考方式，開拓自己的視野。就算讀完本書後依然不認同自己的老闆，但說不定比較可以換位思考，理解他某個行動或決策可能是出自什麼考量，也讓自己可以做出更好的應對。