講到矽谷會想到些什麼印象呢？也許是一堆創意十足的新創公司，一堆聰明絕頂的創業怪才和工程師，還是奔放不受拘束的想法實驗。
這本《矽谷思維：矽谷頂尖工程師實戰經驗總結，五大模式訓練邏輯思考，職場技能提升＋競爭力開外掛！》分別從「產品」、「數據」、「創業」、「增長」、「成長」的五個面向的思維特性來描述矽谷這個環境的思維文化。讓讀者即便無法去矽谷親身接受洗禮，至少可以一窺這個地方的人是如何讓自己精益求精，創造出各種過人的成果。我們可能只有少數人可以在矽谷工作，但可以試著將矽谷的成功文化帶入我們的生活。
這本書的內容對我個人來說，雖然有些有趣的亮點，但整體上來說大多觀念並不是很陌生，比如說在第五章的「成長思維」章節就有提到固定型思維和成長型思維的差別，這個概念其實已經有不少談成長、成功、學習等主題的書籍都有提到過。又比如第二章的「數據思維」章節，有七八成以上的內容都是統計學的基本概念，好比說倖存者偏差、P值、I型錯誤和II型錯誤（假陽性和假陰性）等概念。
不過雖然我講是這樣講，倒也不是說本書不值得一讀，事實上如果有人問我，我可能會回答可以弄一本來讀讀看吧。
一來我想可能對不少人來說這些還是挺新鮮的概念，比如說會犯上倖存者偏差這種錯誤的，我在生活中還是不時會看到，而這概念要是放在統計學相關主題的書籍，大概很多人會沒興趣碰吧，但如果透由矽谷工程師這個響亮的名號來吸引人讀，那也可以算是一種成功傳播重要觀念的方法。
二來，有時候個別的知識有多新穎多獨特其實不是重點，而是把這些知識擺在什麼情境下來談，應用在什麼領域中，又或者我們如何將這些知識透過一個目標或主題組合起來，這其實也是一本書籍的價值所在。畢竟在這個年代，很多個別知識碎片都可以透由網路查詢到，但是知識和知識之間如何組織成一個系統，又或者個別的知識如何組合起來解決某種類型的問題，這些任務在我看來目前還是書籍的表現遠優於網路資訊。
在閱讀的過程中我也會想，裡面很多觀念是專屬矽谷人的特質嗎？又或者其實這些觀念是很多處在高度競爭的環境都需要具備的？這些觀念是因為在矽谷製造出很多成功案例所以才擴散到其他領域？又或者是矽谷人是從各領域取經來的？
坦白說我確實是衝著「矽谷」這個字眼買下本書的，原本也預期會有很多我從沒接觸過的陌生觀念，但整體上並沒有我預期的那麼「衝擊」，不過不失為一本態度和思維上的參考書。